În conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului Republicii Moldova nr. 252 din 26.04.2017 și art. 111 alin. (1) litera g) și alin. (5) ale Codului muncii, se consideră zile de sărbătoare nelucrătoare, cu menținerea salariului mediu:

- 8 și 9 mai 2017 (luni și marți) se consideră zile de odihnă, iar ziua de 20 mai (sâmbătă) – zi lucrătoare;